【招聘】广电物业精英招聘 就业有“位”来

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  送给闪耀芳华的你。

  

  

  

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  以梦为马,不负韶华。

  让我们一同在广电物业追逐梦想,

  全面提高执行力、判断力、管理力,

  遇见更好的自己,

  广电物业期待您的加入!

  广电物业诚邀行业精英与合作伙伴共创未来!

  001分公司副总经理(北京/湖南/福建)

  1、大专以上学历,2年以上大型物业公司同等岗位工作经验;

  2、熟知政府、高校、医院、公建等物业项目的管理和运营;

  3、具有优秀的领导力及丰富的团队管理经验;

  4、具有高度的市场敏感性,较强的开拓能力和整合资源的能力;

  5、诚信正直,有良好的职业操守及合规意识。

  002市场总监/副总监

  1、5年以上物业市场拓展经验;熟悉国家及地方物业管理法律法规;

  2、具有丰富的招投标经验,熟悉物业市场现状,对市场未来发展趋势有一定的判断;

  3、具有优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。

  003高级财务经理

  1、统招本科以上学历,财务管理、会计类相关专业;

  2、5年以上大中型企业财务管理工作经验,具备内控制度建设、财务分析工作经验;

  3、有较强的财务分析能力,有资本运作相关的财务专业经验优先;

  4、持有中级职称、注册会计师者优先考虑。

  004法务经理/主管

  1、3年以上企业法务工作经验,持法律职业资格证者优先考虑;

  2、负责制定和完善公司内部与法务工作相关的各项规章制度,并对规章制度的落实进行监督;

  3、对公司的经营管理和重大项目出具法务意见,参与公司重大项目及重要合同的谈判、签署,对重大合同履行过程进行监督,为领导的经营决策提供法律服务;

  4、协助建立和完善公司法律风险防范体系,对风险进行分类、识别、评估、监控及制定紧急预案。

  005商业运营经理

  1、本科及以上学历,5年以上运营管理岗位经验;

  2、负责组织实施项目配套商业的年度运营工作计划,执行公司有关商业运营方面的决议,完成公司下达的经营目标;

  3、负责把控营销推广等费用的支出,全面参与项目定位、整体规划布局、设计等工作;

  4、统筹项目商业的整体运营管理,管理商家引进、品牌调整的工作,统筹策划商业活动和广告宣传,制定运营标准,年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

  5、负责定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持;撰写商业市场的阶段性分析报告,把握商业运营的市场走势。

  006品牌经理

  1、本科及以上学历,新闻传媒相关专业优先;3年以上品牌活动策划经验,有物业行业品牌策划工作经验优先;

  2、具有较强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力,能独立策划重大活动;

  3、品牌意识强,有灵敏的触觉意识,一定的市场资讯搜集能力,能独力策划品牌工作。

  007市场经理

  1、本科及以上学历,经济学、社会学、市场营销、统计学等专业优先;

  2、3年以上市场营销相关工作经验,物业管理相关工作经验者优先;

  3、对市场营销管理有实操经验和认识,具有创新能力、分析判断能力、问题解决能力、学习能力及培养下属的能力;

  4、敏锐的竞争动态观察力,并及时结合公司现状提出应对建议。

  008招标经理

  1、统筹和组织招标工作,根据公司规定,对招标项目进行标底编制;

  2、定期对城市公司供应商管理、招标过程、合约签订及履约情况进行巡查;

  3、5年及以上高端物业或建筑工程招标采购管理经验;

  4、熟悉大厦主要设施及系统,熟悉各类工程及物料价格及估算;

  5、具有良好的沟通协调能力,良好的文字书写能力。

  009人事经理

  1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等管理相关专业;

  2、2年以上人力资源管理工作经验,劳动密集型企业人力资源管理者优先;

  3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源六大块管理工作流程并至少精通一到两个模块。

  010 ISO体系工程师

  1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;

  2、熟悉掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、能源等体系认证,并能独立建立、实施和维护认证管理体系;

  3、有独立编制、修订有关管理文件能力。

  011 JAVA开发工程师

  1、本科及以上学历,计算机相关专业;具有3年以上J2EE软件开发经验;熟练使用Spring、SpringMVC,Mybatis;有Springboot的经验;

  2、熟悉数据库事务管理,能采用PowerDesign等工具完成数据建模与设计,了解分布式事务的解决方案;

  3、熟悉常见设计模式,具备良好的编码实践,善于重构代码,有CodeReview习惯的优先;

  4、熟悉linux等操作系统的日常操作,熟练采用maven,git,jenkins等工具的使用者优先;

  5、熟悉分布式系统架设,熟悉Redis、RPC、缓存、消息队列、负载均衡、Nginx等;

  6、熟练采用常用单元测试技术,并有具体实践经验;

  7、熟悉微服务架构,有具体实践经验的优先。

  012员工关系主管

  1、负责劳动用工风险的防范,针对已有员工关系人事制度及流程进行梳理,排查并持续优化;

  2、建立畅通的员工申诉机制,保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决;

  3、协助处理劳动争议案件,维护企业雇主品牌;

  4、协助推动、监控各二级单位/项目劳动用工风险防范专项工作,并针对具体工作给予专业支持。

  013招聘主管

  1、本科及以上学历,2年以上招聘工作或者猎头工作经验;

  2、熟悉岗位职责梳理分析工作,熟练掌握招聘测评、访谈各类工具和方法;

  3、具备数据整合和分析能力、创新能力与规划执行能力;

  4、良好的沟通表达能力,抗压能力。

  014党务专员

  1、本科及以上学历,中共党员(含预备党员);

  2、1-2年党务工作经验,优秀应届毕业生亦可;

  3、有较强的口头及文字表达能力,具备一定的写作水平和文学修养;

  4、品格端正,积极向上,性格开朗。

  015档案管理员

  1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有档案管理员证或资料员证优先考虑;

  2、负责公司项目各类档案资料的管理、保密工作,科学管理各类档案资料,确保文件资料信息安全,并严格遵守资料档案的保密制度;

  3、负责公司工商注册、变更及各种证照的办理、扫描、整理,并录入档案管理系统;

  4、负责档案的日常管理工作,包含借阅、检查、保养及销毁等工作。

  016薪酬专员

  1、全日制本科及以上学历;

  2、2年以上薪酬相关工作经验,熟悉人力资源各模块的知识,熟悉国家劳动法律法规;

  3、思维敏捷,逻辑清晰,具备很强的数据敏感度和数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件;

  4、良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。

  017培训专员

  1、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生可考虑;

  2、有独立完成课程开发及讲授能力;

  3、协助进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化;

  4、独立跟进各项培训课程的开展工作,包括但不限于前期培训讲师的沟通、培训通知及宣传、培训会场布置、培训讲师接待、后期通讯稿编写等,确保培训课程的顺利进行;

  5、负责培训资料的收集和整理,完善培训档案的管理。

  018物业项目总监/经理

  1、大专以上学历,3年以上物业项目管理经验;

  2、具备物业经理上岗证等证书者优先考虑;

  3、熟悉物业管理法律法规、物业服务品质管理标准;

  4、具有较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;

  5、具有一定的物业业务管理能力,具备良好的高端客户沟通协调经验,具备较好的物业管控统筹能力。

  019项目工程经理/主管

  1、3年以上物业项目工程管理工作经验;

  2、熟悉物业各系统原理、运行情况,具有工程师技术职称或同等职称优先考虑;

  3、严谨、踏实,具有较强的组织管理、沟通、协调、处理突发事件的能力;

  4、品行端正,工作认真负责,具备良好的团队协作意识和强烈的责任心。

  020项目客服经理/主管

  1、女,净身高165cm以上,五官端正,形象佳;

  2、有礼仪、妆容、会务接待等培训能力;空乘服务、酒店、物业管理、英语、艺术类专业优先;

  3、1-2年客户服务管理相关经验;

  4、沟通和协调能力较强,良好的服务意识及团队精神。

  021项目保安经理/主管

  1、有2年以上保安团队管理经验;

  2、持有建构筑物消防员证、保安员上岗证或退伍军人证等优先考虑;

  3、熟知各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面的专业知识和使用维护知识。

  022项目环境经理/主管

  1、3年以上全国知名物业管理企业或高端写字楼、酒店、高端住宅小区同等岗位工作经验;

  2、熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);

  3、有保洁专业保养及设备使用作业的培训能力。

  联系人:董先生 020-38699408

  黄小姐 020-83271757

  郭小姐 020-83641503

  投递邮箱:zhaopin@grgproperty.com

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  供稿:人力资源部郭彦铄编辑:陈国春

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